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    第2732期【精益生產咨詢】公司開會時透露的人性,領導讓員 發布時間:2025-02-20        瀏覽:

    公司開會時透露的人性,領導讓員工往前坐,員工卻偏偏坐后面?


     

    你們有沒有發現,在那些冗長的會議中,總有一群人像躲避瘟疫似的拼命往后擠?領導喊破嗓子讓大伙兒往前湊湊,結果呢?一個個低著頭,裝作聽不見,心里默念著:“別叫我,別叫我!”這場景,簡直比《甄嬛傳》里的后宮爭斗還要精彩!

    首先,這事兒讓領導尷尬到腳趾扣地。你說你堂堂領導,一聲令下,居然沒人響應,這不是赤裸裸的打臉嗎?但這還不是最狠的,更狠的是那些被點名的小伙伴,他們內心戲簡直可以拍成一部連續劇——“哎呀,誰先上???我可不想當出頭鳥!”

     

    為啥大家這么默契地往后躲?背后的原因,真是透著一股子“厚黑學”的味道。

     

    1.前排=領導專屬:誰不知道前排是領導的地盤?萬一咱一不小心占了座,領導來了沒地方坐,那豈不是尷尬到家?所以,為了表示對領導的尊重,咱們還是乖乖往后縮吧!

     

    2.自由至上:坐在前排,一舉一動都在領導眼皮底下,萬一哪天不小心露出點馬腳,那可是要留下“污點記錄”的。相比之下,躲在后排,至少還能偶爾開開小差,摸個小魚兒。

     

    3.出頭鳥綜合征:你要是第一個站出來坐前排,別人心里肯定嘀咕:這家伙是不是想表現???雖然說“出淤泥而不染”,但在這個環境里,還是低調為妙,畢竟槍打出頭鳥嘛!

     

    4.法不責眾的智慧:當所有人都選擇往后坐時,領導也只能干瞪眼。點名批評?太難了!畢竟你總不能把所有人都叫出來吧?

     

    5.職責不清,安排不明:其實,這反映出公司管理上的漏洞。如果每個人都清楚自己的位置,就不會出現這種“集體后退”的局面了。

     

    6.渾水摸魚的生存之道:大家都往后坐,會議現場一片混亂,正好可以趁機偷懶,何樂而不為呢?

     

    7.形式主義下的無奈:說到底,很多時候會議內容與個人關系不大,大家也就懶得往前湊熱鬧了。但如果真有利是可圖,比如漲工資、發獎金,那場面絕對火爆,人人爭先恐后!

     

    好了,今天的吐槽就到這里,各位小伙伴們,下次開會時,你會選擇坐哪里呢?歡迎留言分享你的高招!


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